Rynek pracy po 7 miesiącach pandemii

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy na polskim rynku pracy zaszły nieodwracalne zmiany. Mowa tu nie tylko o zawirowaniach w poszczególnych branżach, ale też wielkiej, zdalnej rewolucji, która dokonała się na naszych oczach. Gumtree.pl sprawdziło, jakie zmian zaszły w podejściu do pracy zdalnej od początku pandemii koronawirusa. O ile wielu pracodawcom udało się pokonać przejściowe problemy … Continue reading “Rynek pracy po 7 miesiącach pandemii”

Praca zdalna w świetle prawa – rzeczywistość wyprzedziła regulacje

Regulacja możliwości pracy zdalnej w formie ustnej  przeważa nad formą pisemną – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Gumtree.pl, przy współpracy z Randstad Polska. Jednocześnie, aż 71% pracowników zdalnych uważa, że czuje się chroniona przez prawo w czasie tzw. home office, a 40% pracodawców deklaruje, że czas pracy zdalnej ich pracowników nie jest w żaden … Continue reading “Praca zdalna w świetle prawa – rzeczywistość wyprzedziła regulacje”

Zmęczeni i przygnębieni – 1/3 polskich pracowników czuje się wypalona zawodowo. Czy dostęp do pracy zdalnej odwróci ten trend?

W 2019 roku Światowa Organizacja Zdrowia (The World Health Organization – WHO) wprowadziła wypalenie zawodowe do Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych, uznając je za „syndrom zawodowy”. Nowa wersja tzw. International Classification of Diseases (ICD) wejdzie w życie w 2022 roku. Oznacza to, że za półtora roku lekarze będą mogli diagnozować wypalenie zawodowe i wystawiać na … Continue reading “Zmęczeni i przygnębieni – 1/3 polskich pracowników czuje się wypalona zawodowo. Czy dostęp do pracy zdalnej odwróci ten trend?”

Potrafimy się zorganizować, choć czasem lubimy sobie poprzeszkadzać – praca z domu w polskim wydaniu

Niemal siedmiu na dziesięciu Polaków pracujących zdalnie ocenia ten sposób pracy jako łatwy lub bardzo łatwy do zorganizowania – wynika z badania przeprowadzonego przez pracownię ARC Rynek i Opinia na zlecenie Gumtree.pl, przy współpracy z Randstad Polska. Ponad połowa przedsiębiorców deklaruje, że w przyszłości ich pracownicy będą mogli część lub całość obowiązków wykonywać zdalnie. 29% … Continue reading “Potrafimy się zorganizować, choć czasem lubimy sobie poprzeszkadzać – praca z domu w polskim wydaniu”

Praca zdalna – jak to zorganizować?

Jeszcze kilka miesięcy temu część z pracujących mogła tylko pomarzyć o możliwości pracy zdalnej. Po wybuchu pandemii wiele firm musiało jednak przeorganizować tryb pracy i odesłać wiele osób z komputerami do pracy z domu. Obecnie sytuacja powoli zdaje się wracać do normy, a firmy zaczynają już na powrót wzywać pracowników do biur. Jednak ostatnie tygodnie … Continue reading “Praca zdalna – jak to zorganizować?”

„Pracownik z gumy” – gdzie jest granica elastyczności w czasie pracy zdalnej?

Wśród polskich przedsiębiorców istnieje silne przekonanie, że praca zdalna jest elastycznym trybem pracy, ze wszystkimi negatywnymi dla pracowników konsekwencjami – to wniosek z badania przeprowadzonego przez pracownię ARC Rynek i Opinia na zlecenie Gumtree.pl, przy współpracy z Randstad Polska. Zdecydowana większość pracowników doświadczyła w czasie pracy zdalnej kontaktu z przełożonymi i zlecania zadań „po godzinach”. … Continue reading “„Pracownik z gumy” – gdzie jest granica elastyczności w czasie pracy zdalnej?”